唱响军歌 慰问老兵

2022-09-23 07:14:01 文章来源:网络

本文转自:铜陵日报

本报讯(詹敬鹏 记者 姜蕊)8月1日上午,铜陵市老兵合唱团22位退役老兵走进南山康**中心,以唱响军歌的形式慰问10位在这里康**的老兵,和他们一起欢度“八一”建军节。

据了解,这10位老兵中,既有参加抗日战争、解放战争的,也有参加抗**援朝的。在慰问演出之前,来自淮河路小学401班10名**代表,为在这里康**的10位老兵爷爷佩戴红领巾。

据了解,铜陵市老兵合唱团成立于2017年下半年,合唱团成员全部是退出现役的老兵,而且大多数都是优抚对象。为了8月1日庆祝建军95周年的慰问演出,他们发扬不怕苦、不怕累的**神,认真排练,**心准备。

来源:**军网-解放军报

发挥好人才评价指挥棒作用

■陶成科

近日,**在主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议时强调,要遵循科技创新规律和人才成长规律,以激发科技人才创新活力为目标,按照创新活动类型,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。我们应认真学习领会**重要讲话**神,创新人才评价机制,发挥好人才评价指挥棒作用。

水不激不扬,人不激不奋。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极**具有重要作用。只有下功夫克服人才评价机制中存在的分类评价不够完善、评价**有待细化等突出问题,才有可能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出。

“顺木之天,以致其**。”部队各级党组织应遵循战斗力生成规律、科技创新规律、人才成长规律,突出品德、能力和业绩评价导向,分类建立体现不同领域、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制。比如,对科技人才、教育人才、**疗卫生人才、工程技术人才、哲学社会科学和文化艺术人才等,就不能一把尺子量长短,而应坚持共通**与特殊**、水平业绩与发展潜力、定**与定量评价相结合,科学客观公正评价人才,让各类人才价值得到充分尊重和体现。

人才评价要发挥正向激励作用,就必须克服唯**、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,坚持凭能力、实绩、贡献论高低。各级党组织应注重考察各类人才的专业**、创新**和履责绩效、创新成果、实际贡献,既“破四唯”又“立新标”,既“做加法”又“做减法”,真正“把人的创造**活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来”。合理设置和使用评价指标,实行差别化评价,鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。

**曾指出,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆**了,不能让无穷的报表和审批把科学家的**力耽误了。各级党组织应尊重用人单位在人才评价工作中的重要作用,促进人才评价与培**、使用、激励等相衔接,防止人才评价行政化、“官本位”倾向;进一步为人才松绑减负,不得安排各类人才搞陪会站台、迎来送往等应景**、应酬**活动,**大限度减少人才参加各类评比、例行**会议和公差勤务等行政**、事务**工作,让人才告别各种形式主义、官僚主义束缚,把干事创业的积极**、主动**、创造**充分激发出来。

(作者单位:宁夏军区办公室)

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